病院での作業療法士の仕事ってどんな感じですか？
私が総合病院の回復期病棟で働いた時のことをお伝えしますね。
新卒病院作業療法士の年収・休みなど
| 年収 | 360万 |
| 額面/月 | 21万 |
| 手取り/月 | 16万 |
| 賞与 | あり |
| 残業 | ほぼ毎日1～3時間 |
| 残業代 | 支給なし |
| 副業 | 禁止 |
| 有給 | 病欠のみ(当時は) |
| 満足度 | ★☆☆☆☆ |
回復期病棟での作業療法士業務のポイント
☑ 回復の過程を見ることができ、勉強になり、これぞリハビリという感じ
☑ 一人の患者さんを毎日、40～60分しっかりリハビリできる
☑ 重症度もさまざまで、いろいろな症例を経験できる
☑ 単位をしっかりとらなければならないので、結構忙しい
☑ 多職種との関わり多め。コミュニケーション必須。
病院規模
総合病院。400床くらいのリハビリメインの病院。
リハスタッフは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士合わせて120名ほど(当時)。毎年20名ほどの新卒を採用。中途入社なし。
勤務した担当病棟
一般病棟、整形外科病棟、神経難病病棟、回復期病棟などの病棟に配属される。
一応、移動の希望は出せるが、ほとんど通らない。2～3年で異動になることが多い。
私は、回復期病棟に配属。
担当患者数/リハビリの仕事
1日 5～6人(自分の担当患者) + 1～2人(休みの職員の代行) 計6～7名
上記人数を40分～60分の個別リハビリ。あと、病棟での作業活動などを担当。
私の担当していた回復期病棟の患者さんは、脳血管疾患後、骨折後(主に高齢者)がほとんど。
その他の業務
●リハ室掃除(新人)
●リハ全体/病棟での朝礼
●カンファレンス
●家屋訪問(たまに）
●カルテ記入
●勉強会/勉強会の準備
●実習生指導 など
一日のスケジュール
| 8:00 | 出勤・掃除・勉強会(不定期) |
| 8:45 | 始業・朝礼・カンファ |
| 9:00 | 個別リハビリ3名～4名 |
| 12:00 | 休憩(食事動作評価、食事カンファなどがちょこちょこ入る） |
| 13:00 | 個別リハビリ3名～5名 |
| 17:00 | カルテ・勉強会・ミーティングなど |
| 19:00～21：00 | 帰宅 |
休み その他
休みは4週6休で年間96日。土曜隔週出勤と日曜休み。
当時(16年前)は有給は取得できず。退職時の有給消化なし。
個人的な感想
●知識はどんどん与えてもらえる環境で、リハビリの勉強はしっかりできた。いろいろな症例を担当できるし、回復の過程も学べる。
●職員も同期も多いので、皆でワイワイ働きたい人には向いている(私は人が多くて気疲れしてしまう)
●正社員のみで、働き方にはあまり自由度がない
●給料、ワークライフバランスはあまり良くなかった。
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